Compare this with other toolsSave it to your board and evaluate your options side by side.
Save to board

AssessFirst Bewertungen & Produktdetails

Preisgestaltung

Preise bereitgestellt von AssessFirst.

ASSESS

Kontaktieren Sie uns
1 user Pro Monat

AssessFirst Medien

AssessFirst Demo - Core Personality Traits — Scientific Insights into Workplace Behavior
This view highlights the candidate’s core personality traits — including Openness, Conscientiousness, Emotional Stability, Extraversion, Agreeableness, and Humility. Built on AssessFirst’s robust psychometric framework, this analysis offers a precise understanding of how individuals approach pro...
AssessFirst Demo - Behavioral & Motivational Profile — A 360° View of Talent Potential
This visual dashboard displays a candidate’s personality and motivational drivers across key dimensions such as creativity, collaboration, innovation, decision-making, and adaptability. The wheel delivers an instant, intuitive understanding of how the individual naturally thinks, interacts, and ...
AssessFirst Demo - ManagerFit — Predictive Compatibility Between Manager and Talent
ManagerFit analyzes personality, motivation drivers, and working styles to predict the level of compatibility between a manager and their team members. The feature highlights alignment points, potential friction zones, and actionable guidance to improve collaboration and long-term performance. ...
AssessFirst Demo - AssessFirst VOICE — AI-Powered Technical & Language Skill Assessment
VOICE uses advanced AI and natural language processing to evaluate both technical expertise and language proficiency in real time. Candidates respond orally, and the system instantly analyzes accuracy, clarity, structure, and domain-specific knowledge. Enterprises rely on VOICE to standardize sk...
AssessFirst Demo - Candidate Overview — Predictive Match Scores at a Glance
“This dashboard gives recruiters and hiring managers an instant view of every candidate, enriched with Predictive Match Scores powered by AssessFirst’s behavioral, motivational, cognitive, and skills assessments. The interface highlights role fit, strengths, and priority candidates, enabling fas...
Produkt-Avatar-Bild

Haben sie AssessFirst schon einmal verwendet?

Beantworten Sie einige Fragen, um der AssessFirst-Community zu helfen

AssessFirst-Bewertungen (181)

Bewertungen

AssessFirst-Bewertungen (181)

4.9
181-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben das Produkt konsequent für seine aufschlussreichen Ergebnisse und die benutzerfreundliche Oberfläche, die ihnen helfen, ihre Persönlichkeit und Stärken besser zu verstehen. Viele schätzen, wie die Bewertungen klares Feedback bieten, das sowohl ansprechend als auch informativ ist, was die Erfahrung angenehm macht. Einige Benutzer bemerken jedoch, dass die Bewertungen langwierig und gelegentlich repetitiv sein können.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Bewertungen durchsuchen
Bewertungen filtern
Ergebnisse löschen
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
AN
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Einsichtige Bewertung mit praktischem Wert"
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

Die Plattform bietet klare und strukturierte Einblicke in Persönlichkeit, Motivation und kognitive Stärken. Sie hilft sowohl Kandidaten als auch Arbeitgebern, die Eignung für den Job besser zu verstehen, über die bloße Erfahrung hinaus, und die Benutzeroberfläche ist einfach zu bedienen mit gut präsentierten Ergebnissen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

Einige Teile der Bewertung können sich wiederholend und zeitaufwändig anfühlen. Außerdem wäre es hilfreich, detailliertere Rückmeldungen oder praktische Erklärungen zu erhalten, wie die Ergebnisse auf die berufliche Entwicklung angewendet werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Yasemin C.
YC
Facility & Real Estate Coordinator
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Ein gründlicherer und detaillierterer Test als Insight"
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

Ich finde, dass es ziemlich gründlich ist, da ich bereits einen Test auf Insight gemacht hatte, aber hier ist es detaillierter. Im Gegensatz dazu sind die Reflexionsfragen am Anfang nicht sehr klar: Das gegebene Übungsbeispiel ist im Vergleich zu den tatsächlichen Übungen mit den Kreisen zu einfach.

Was die Fragen betrifft, bemerkt man, dass ähnliche Antwortvorschläge wiederkehren, aber mit anderen Optionen. Daher denke ich manchmal: „Das habe ich schon beantwortet“, und ich wähle eine andere Antwort, obwohl das nicht unbedingt die richtige Logik ist. Ich hoffe, ich drücke mich klar aus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

Die unklare Erklärung des visuellen Denk-/Logiktests machte das Beispiel im Vergleich zu den Übungen zu einfach, besonders da sie immer schwieriger wurden, aber ich denke, das ist der Zweck :-) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AN
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Professionell & Ausgewogen"
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

Die Bewertung war gut strukturiert, intuitiv und einfach abzuschließen. Ich schätze, wie sie auf klare und praktische Weise Einblicke in Persönlichkeit, Motivation und Arbeitsstil bietet. Die Ergebnisse waren relevant und gaben eine ausgewogene Reflexion der Stärken und Entwicklungsbereiche. Insgesamt war es ein nützliches Werkzeug sowohl für das Selbstbewusstsein als auch für die berufliche Bewertung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

Das Format ist intuitiv, jedoch können einige Aussagen ähnlich wirken, was es manchmal etwas schwierig macht, sie zu unterscheiden. Außerdem gibt es, da die Antworten schnell und instinktiv erfolgen, nur begrenzte Möglichkeiten, über bestimmte Fragen tiefer nachzudenken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicolas K.
NK
Entrepreneur / Business Owner
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Eine ausgezeichnete Bewertung, um sich besser kennenzulernen und die Zusammenarbeit zu verbessern."
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

Was ich an AssessFirst am meisten schätze, ist die Tiefe und Klarheit der bereitgestellten Informationen über die Persönlichkeit. Die Bewertung geht über generische Etiketten hinaus und hebt wirklich hervor, wie eine Person denkt, interagiert und sich in einer Arbeitsumgebung motiviert.

Die Ergebnisse erschienen mir präzise und umsetzbar, insbesondere in Bezug auf den Kommunikationsstil, die Motivationsfaktoren und die Teamdynamik. Dies hat mir geholfen, meine Stärken besser zu verstehen, meine natürliche Art der Zusammenarbeit mit anderen und die Umgebungen, in denen ich wahrscheinlich mein Bestes gebe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

Der Hauptnachteil ist, dass die Ergebnisse auf den ersten Blick ziemlich dicht erscheinen können. Es gibt viele Informationen und ohne Anleitung wissen einige Benutzer möglicherweise nicht sofort, wie sie diese priorisieren oder konkret anwenden sollen.

Darüber hinaus könnte die Plattform von praktischeren Beispielen oder Empfehlungen profitieren, wie diese Informationen in alltäglichen beruflichen Situationen genutzt werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Thiru B.
TB
Doorman
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"„Ein faires und kompetenzorientiertes Einstellungswerkzeug“"
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

Was mir an AssessFirst am besten gefällt, ist, dass es sich auf echte Fähigkeiten und Persönlichkeit konzentriert, nicht nur auf Qualifikationen. Es hilft dabei, die richtige Person für die richtige Rolle zu finden, was fair und effektiv ist." Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

Manchmal fühlen sich die Fragen etwas lang an, aber ich verstehe, dass sie notwendig sind, um genaue Ergebnisse zu erzielen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Fabienne A.
FA
Responsable projet RIP FOP FttO Mayotte
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Ein aufschlussreiches Werkzeug, um sich besser kennenzulernen"
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

Es ist eine Erkundung und Entdeckung meiner selbst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

Die Notwendigkeit, zwischen zwei Vorschlägen zu wählen, obwohl beide genauso gut zu mir passen, kann das Endergebnis verfälschen. Zum Beispiel beschreibt die Aussage „kümmert sich nicht um die Qualität“ mich nicht wirklich, auch wenn ich tatsächlich versuche, meinen Perfektionismus loszulassen, indem ich das Prinzip „das Bessere ist der Feind des Guten“ anwende. Das hilft mir, mich zu entspannen und mir mehr Freiheit zu gönnen :-) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lucky W.
LW
Sales Associate
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Neugierig und informativ"
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

Das angebotene Testen umfasst die Bewertung der kognitiven Leistung zusammen mit der üblichen Persönlichkeitsreflexion. Ich mag, dass es Bereiche aufzeigt, die verbessert werden müssen. Das Bewusstsein für die eigenen Schwächen ist der Schlüssel zur Vermeidung von Misserfolgen und ein unverzichtbarer Weg zum Erfolg. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

Das Hochladen eines Banners auf mein Profil erlaubt es nicht, das Bild anzupassen. P.S. Zoom rein, um meine Inspiration zu sehen ;) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AN
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Effizienz und Klarheit bei der Analyse von Profilen"
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

Die Genauigkeit der Verhaltensanalysen und wie sie mit unseren betrieblichen Anforderungen übereinstimmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

Die Preisstruktur könnte für mittelständische Unternehmen flexibler sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bidyaluxmi M.
BM
Air Hostess
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Spannende Erfahrung, die Teamarbeit und Kommunikation fördert"
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

Diese Erfahrung ist sowohl faszinierend als auch wirklich aufregend, da sie neues Wissen bietet und Möglichkeiten schafft, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

Ich glaube, das ist ein Spiel. Es ist das erste Mal, dass ich es ausprobiere, aber ich habe bereits einige Vorkenntnisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Denise R.
DR
Bookkeeper / Payroll Clerk
Buchhaltung
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Intuitives Dashboard und Spaßiges Erlebnis"
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

Zuerst war ich völlig verloren und wusste nicht, was ich tun sollte, aber als ich mein Dashboard erreichte, wurde alles klar. Ich finde das wirklich cool. Einige der Antworten auf die Fragen, die ich beantwortet habe, waren überraschend, aber insgesamt war es eine lustige Erfahrung! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

Ich war enttäuscht, dass ich nicht zu vorherigen Fragen zurückkehren konnte. Es gab einen Fall, in dem ich versehentlich die falsche Antwort ausgewählt habe und zu schnell weitergegangen bin, aber ich konnte nicht zurückgehen und es korrigieren. Außerdem fand ich die Anzahl der Fragen übermäßig, und ich bemerkte, dass einige von ihnen wiederholt wurden, was ich nicht schätzte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Fragen zu AssessFirst? Fragen Sie echte Nutzer oder sehen Sie sich Antworten aus der Community an

Erhalten Sie praktische Antworten, echte Workflows und ehrliche Vor- und Nachteile aus der G2-Community oder teilen Sie Ihre Erkenntnisse.

GU
Guest User

Wofür wird AssessFirst verwendet?

0 positive Bewertungen
0
An der Unterhaltung teilnehmen

Preisoptionen

Preise bereitgestellt von AssessFirst.

ASSESS

Kontaktieren Sie uns
1 user Pro Monat

PREDICT

Kontaktieren Sie uns
1 user

AUTOMATE

Kontaktieren Sie uns
1 user
AssessFirst Funktionen
Analytics
Interoperabilität
Automatisierung
Kandidaten-Screening
Inhaltsbibliothek
Bewertung
Verfügbarkeit
Analytics
Mobilität
Messaging
Integrationen
Produkt-Avatar-Bild
AssessFirst